Up おわりに 作成: 2008-11-14
更新: 2008-11-14

    国立大学の情報システム (ネットワーク) は，少なくとも開始してしばらくの間は，教員が管理者をやった。 そして管理者教員の場合，後継者養成 (管理業務の中で OJT として後継者養成を併せて行うこと) がうまくできていないのが，普通である。 したがって，管理者の交替は，「後継者をいまからどう調達するか？」の問題になる。

    この問題は難しい。そして，難しさの内容が，情報システム管理をやったことのない者には，わかりにくい。
    管理者の交替人事を考えることになるのは大学の管理職であるが，彼らもこの場合になる。

    そこで本論考を以て，この問題の構造と，後継者養成がされてこなかったときの管理者交替の形を，論ずることにした。
    時間の都合から短期間に作成したので，ひどく雑駁で，練れていない内容になっている。 したがって，考えも，この後いろいろブレると思う。

    読者のリアクションを願う。