| Up | 要 旨 | 作成: 2008-12-18 更新: 2008-12-22 |
企業のネットワーク管理者の行うことは，経営者の意思の実現である。 ネットワーク管理者は，経営者の手足として働く。 これが，ネットワーク管理者の雇用契約条件だからである。 そして，通常，企業は「ユーザには通信の秘密がない」ことを構成員に認めさせている。 ──この意味で，「ユーザには通信の秘密がない」ことを雇用契約の内容に含めている。 ユーザがメールを書くときは，ネットワーク管理者や経営者が覗くものとして，これを書く。 国立大学では，個人のメールは，ネットワーク管理者や大学執行部が覗くものとは考えられていない。 ユーザは，自分の通信のプライバシーは侵されていないものと信じて，通信を行う。 この場合，ネットワーク管理者は，
＜個人の通信の中身を覗くことができるが，覗こうとしない者＞ ネットワーク管理者が＜個人の通信のプライバシーを侵すことができるが，侵そうとしない者＞であるかどうかは，誰もわからない。 ユーザは，ネットワーク管理者が＜個人の通信のプライバシーを侵すことができるが，侵そうとしない者＞であることを，根拠なしで信用・信頼していることになる。 ＜個人の通信のプライバシーを侵すことができるが，侵そうとしない者＞としてやってきているネットワーク管理者も，自分が＜個人の通信のプライバシーを侵すことができるが，侵そうとしない者＞であることを証すことはできない。 ネットワーク管理者は，自分のこの非常に特殊でそして危うい・弱い立場を，きちんと理解する者でなければならない。 根拠のないユーザの信用・信頼は，不信な行為が管理者の上に現れるやいなや，たちまちに疑心暗鬼・不信に転じる。 しかもいまの時代は，ユーザの不信を買わないでネットワーク管理するということが，難しくなっている。 すなわち，ここしばらく，セキュリティやネット犯罪の対策をネットワーク管理の中心と考える傾向が強くなってきている。 セキュリティ・犯罪の対策は，容易に通信の＜監視＞に進む。 そしてこれが昂じれば，通信の中身を＜覗く＞になる。 ──感覚麻痺がこういうことをさせる。 本人は責務遂行に一生懸命のつもりでいるが，この姿は，ユーザに却って通信のプライバシーに対する不安を抱かせる。この不安感は，なにかのきっかけで不信に転じる種類のものである。 ネットワーク管理者が信用されないものになることは，本来，大学執行部にとっても好ましいことではない。 疑心暗鬼・不信から通信が憚られるようになるのは，自分たちも同じである。 大学執行部は，自分の都合のためにネットワーク管理者を使うということに，問題を感じない。 つぎのような思考法をもつ：
そこで，ネットワーク管理者と大学執行部の両方が，互いの関係，互いの位置の取り方を考える必要がある。 本来，国立大学のネットワーク管理者は，ネットワークが教育・研究ネットワークとして適切に運用されていることに，いちばんのプライオリティをおく。 管理者は大学執行部の手足のように働くことをしないが，それは
しかし，国立大学のネットワークは，教育・研究に限定されない一般インフラでもある。 そして，＜教育・研究ネットワーク＞ (ボトムアップ型) と＜大学執行部の意思を実現するネットワーク＞ (トップダウン型) は，自ずと齟齬する。 既に事務系のネットワークなどは， VPN にするなどして独立した形にしているが，＜教育・研究ネットワーク＞と＜大学執行部の意思を実現するネットワーク＞の矛盾は今後さらにいろいろな形で起こってくると予想される。 実際，セキュリティ・犯罪の対策がネットワーク管理の中心になっているそのネットワークは，＜大学執行部の意思を実現するネットワーク＞である。時代の流れの中で，ネットワーク管理者の意識は，＜教育・研究ネットワーク＞から＜大学執行部の意思を実現するネットワーク＞の方へと，大きくシフトするようになっている。 このときネットワーク管理者が見て取らねばならないのは，つぎの２つの対立である： ネットワーク管理者は，この対立を相手にする。 方法を誤れば，＜教育・研究ネットワーク＞が損なわれる。 大学執行部 (一部の人間) の考える「組織の保身」がほんとうに組織の保身であるかどうかは，確かでない。 執行部の保身に過ぎない場合もある。 「保身」は「本末転倒」に転じ，長いスパンで見れば「保身」の逆をやっていることが多い。 ネットワーク管理者は，このようなこともしっかりアタマに入れた上で，問題の対応にあたらねばならない。 そしてこのときは，技術よりも，思想・哲学が重要なものになる。 |