| Up | 「コンピュータの人支配」の要素：組織の力学 | 作成: 2008-02-13 更新: 2008-02-13 |
つぎに，教育・研究がコンピュータ/ネットワーク使用を必須とするものになる。 ──ネットワークの組織インフラ化である。 ネットワークが社会インフラになるとは，ネットワーク使用が社会的行為になるということである。 行動には自ずと規則・規範が伴う。 ここに，コンピュータ/ネットワーク使用の管理・統制がくる。 つぎに，コンピュータ/ネットワーク使用の管理・統制は，コンピュータ/ネットワークを使う教育・研究の管理・統制に進む。 ──本末転倒の出現である。 そして，管理・統制は，さらに越権行為に進む。 本末転倒・越権行為は，組織の中に自然に (抵抗を受けることなく) 浸透する。 ──本末転倒・越権行為がだれにも注意されない (問題意識にのぼらない) 組織風土は，簡単にできあがる。 実際，社会的存在である人間は，全体主義を体質にしている。 管理・統制は，この全体主義の立場から，アタリマエ視される。 こういうわけで，ネットワークの個人使用に対する組織の管理・統制は，特に問題意識にのぼることがない。 そして，管理・統制は，する者もされる者も感覚麻痺を進行させていく。 本末転倒・越権行為にも感覚麻痺していく。 「コンピュータの人支配」の「組織の力学」については，つぎの章で論じる： |