| Up | 固定化──「因小失大」 | 作成: 2008-10-13 更新: 2010-10-17 |
組織は，固定化するのが定めである。 固定化の螺旋運動は，組織流動化の契機を潰していく。 組織の「成長」は，組織流動化である。 この場合の＜組織流動化の契機潰し＞は，「因小失大 (小に因りて大を失う)」模様になる。 ある事業を目的につくられた組織も，固定化の螺旋運動に入る。 固定化の内容は，「規格化」である。 「規格化」の螺旋運動で，事業は二の次になる。 「因小失大」模様になる。 組織の固定化，「因小失大」は，是非もないことである。 組織は，固定化を自己保存の形にする。 組織は，固定化するのが定めである。 固定化は，組織の含意である。 学会は，「規格化」の螺旋運動に入っていく。 重箱の隅を突くようなことが，学会の大事になっていく。 「因小失大」模様を現していく。 学会は，組織の定めとして，こうなる。 即ち，＜組織の存在/運動法則＞の実現として，こうなる。 |