Up 「同じ仕事をしているから，同じ給与」の自家撞着 作成: 2011-11-22
更新: 2011-11-22

    丸子警報機事件 (長野地裁上田支部判 1996.3.15) は，正社員と臨時社員の賃金格差が訴えられた事件である。 訴えの論理は，「同じ仕事で正社員と臨時社員の間に賃金格差があるのは不当」である。 「同じ仕事には同じ給与」というわけである。

    「同じ仕事には同じ給与」は，一見もっともらしい。 しかし，少し思慮すれば，「本当かな？」になる。

    すなわち，「同じ仕事には同じ給与」では，「給与」の概念が立たなくなるのである。
    実際，給与は，仕事内容に対して支払われるというよりは，役職に対して支払われる。 「給与」の意味から「役職に対して支払われる」を無くしたら，給与は成り立たない。

    正社員と臨時社員の賃金格差は，「給与」のもともとの含意である。
    「同じ仕事には同じ給与」が通れば，自分自身を含め天地がひっくり返ることになる。
    この自家撞着が，きちんと理解されねばならない。

    「同じ仕事には同じ給与」は，＜給与＝複雑系＞を意図的あるいは無意識に思考停止している相である。
    「不公平」の論は，だいたいが，この例のように思考停止の相になる。
    思考停止になるのは，「この論には，異論の立つはずがない」からスタートしているからである。 「異論の立つはずがない」からスタートしてしまうのは，「悪は不公平を行い，正義は公平を行う」を世界観にしているからである。

    「不公平」論は，＜悪者＞論である。
    科学は，＜悪者＞を立てない。
    ＜悪者＞を立てるのは，イデオロギーである。