Up 業績に報酬を合わせないと,不公平 作成: 2008-12-15
更新: 2008-12-15


    「業績評価」を発想する者は,「業績に報酬を合わせないと,不公平」という考え方をしていることになる。

    その者は,「自分は優れた仕事をたくさんしているのに,他の多くの者は,劣った仕事であるのに,その上ラクしてやっている」という考え方をする。
    そして,この不公平を正そうとする。
    仕事の優劣を明白に示すことのできる制度の導入を,策する。
    制度づくりでは,「自分が業績としているものが,他の者においても業績である」という考え方をする。

    この者は,自分以外の大勢(おおぜい)を「愚民」に観ることが癖になってしまっている者である。
    それはすなわち,「知識人」である。