実際，いったん「学長の強力なリーダシップ」体制になったら，この体制はずっと続く。 そして，「学長の強力なリーダシップ」が施策をトップダウンするとき，その内容は，構造的理由から，偏向したもの (見当違いのもの) になる。 (  中央指導体制における施策)
国立大学がトップダウン体制になるというのは，歴史的に，画期的なことである。 「法人化」以前の国立大学は，＜施策をトップダウンする組織＞ではなかった。 国立大学人は，「学長の強力なリーダシップ」導入のこの意味を，しかと理解しなければならない。 |