Up 組織に逆らう風に見られたくない──組織幻想 作成: 2007-09-08
更新: 2007-09-08

    ひとは，組織の名前で出てきたものには「抗えない」ものを感じる。
    そして，それに従う。


    ディズニーランドのミッキーマウスの中身は人だが，それを考えないことでディズニーランドが成立する。 ディズニーランドとはディズニーランドごっこのことで，「ごっこ」をみんなで努め合うことが，ディズニーランドが成立するということ。

    組織もこれと同じ。 組織とは「組織ごっこ」のことである。
    組織に抗うような形をつくれば，組織の名前によって隠されている人間を，オモテに引っ張り出すことになる。 それは，「組織ごっこ」破りになる。


    組織は，＜幻想＞として存在する。
    ＜幻想＞は，それを一緒になって支えようとする共同意志が存在させる。
    支えることをやめれば，組織の名前に隠されていた人間が現れる。

    隠されていた彼らは，組織の実質というものではない。
    実際，＜組織の意思＞は，彼らの意思とは直接関係ない。
    特に，トップダウン体制では，＜組織の意思＞が先にあって，人は組織の詰め物に過ぎない。

    ゆえに，組織の名前に隠されている人間を現すようなことをするのは，「組織ごっこ」を壊すことになる。 それは，「組織ごっこ」のルール違反になる。

    このルール違反感覚が，組織に棲む人間のカラダ/DNA に刷り込まれている。
    そこで，場合に関係なく，組織の名前で出てきたものには「抗えない」ものを感じ，そしてそれに従う。 ──この強迫感 (カラダ) は，思想・信条 (アタマ) よりも強い。