| Up | 「就職対策指導」の基本的考え方 | 作成: 2008-06-10 更新: 2008-06-11 |
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0 はじめに
1 「就職活動」の現在形 1.1 インターネットによるシステム化 1.2 学歴重視・コネ重視 2 就職は学生個人の問題 2.1 「人生一度きり」の中に就職を見ている 2.2 学生不在・思惑先行は，ミスマッチをつくるのみ 3 新大学の就職実績形成は，時間がかかる 3.1 就職実績は学生と教員個人がつくる 3.2 就職実績の形成は，時間がかかる 3.3 右肩上がりの実績づくりは，破局への道 4 「就職対策指導」は何から始めるか？ 4.1 進路についての学生の想いを知る 4.2 自校出身者の特長を押さえる 5 計算する 5.1 小事・大事の区別 5.2 「費用対効果」を考えられるようにする 6 おわりに |