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学長強権は,「法人化」執行部の含意

作成: 2009-06-26 更新: 2009-06-26

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「法人化」の国立大学は，学長強権 (「学長の強力なリーダシップ」) で運営されねばならないと定められた。 実際，強権は，「法人化」執行部の要件になる。 この強権の人格化が，学長である。 「法人化」執行部が強権を必要とするのは，「法人化」が強権を以てしなければ行えないものだからである。 「法人化」は，なぜ強権を以てしなければ行えないのか？ それが不合理なものだからである。 (「法人化」の施策の中身は，アメリカの流儀を直接取り入れることであり，そしてこれは，木に竹を接ぐ行為となる。) そして，不合理を通す方法は，有無を言わせない強制である。 「法人化」の中心に「学長の強力なリーダシップ」を据えた行政の判断は，この意味では，当たった。 もっとも，行政が「学長の強力なリーダシップ」を用意した意図は，「有無を言わせずに不合理を通すための強権」ではもちろんない。 「民間」が「善」の意味になった時代風潮に乗って，「企業トップのリーダシップ」を「学長の強力なリーダシップ」にうつしたのである。 ちなみに，行政は，自分たちが何をやってしまったのかが，いまもわかっていないように見える。 国立大学の「法人化」で起こることは，国立大学の民間企業化ではない。 国立大学が中央指導の官僚体制国家のようになるのである。